Espace éducatif

Vous songez à offrir des cours d’anglais à vos employés ? Bonne idée !

En tant que responsable des RH ou dirigeant, vous savez que la formation de vos employés est rentable pour votre entreprise. Le développement des compétences de vos salariés leur permet d’offrir une meilleure qualité de travail, en plus d’augmenter leur niveau de satisfaction. Au final, votre entreprise en bénéficie doublement.

Maintenant, question d’être encore plus efficace, avez-vous pensé au e-learning ? Le e-learning, ou l’apprentissage en ligne, consiste à utiliser Internet et les nouvelles technologies afin d’avoir accès à une formation de qualité, tout en facilitant les échanges et la collaboration.

Grâce au e-learning, vos investissements en formation peuvent être encore plus rentables !

Pourquoi choisir des cours en ligne pour vos employés ?

Voici 8 raisons illustrant pourquoi vous avez tout avantage à offrir des cours d’anglais en ligne à vos employés.

Réduction de vos coûts de formation

En offrant des cours d’anglais en ligne à vos employés, vous avez moins de contraintes logistiques et vous économiser sur les coûts indirects. Par exemple, grâce au e-learning, vous n’avez pas besoin de louer de salle de cours, tout se passe par Google Meet ou par la plateforme de réunions virtuelles utilisée par votre entreprise.

Vous n’avez pas non plus à gérer et à rembourser des frais de déplacement. Quel soulagement !

Horaire flexible pour vos employés

Souvent offert en courts modules d’apprentissage ou en brèves séances de discussions, le e-learning s’insère facilement dans l’horaire de vos employés. Ceux-ci peuvent compléter leurs modules ou leurs séances d’apprentissage quand ils le désirent ou quand le temps leur permet.

Cette flexibilité vous permet d’éviter de consacrer des demi-journées ou des journées entières à la formation de votre personnel, comme c’est souvent le cas avec les formations traditionnelles.

En diminuant le temps de formation, ou en le répartissant plus équitablement, vous êtes en mesure d’amenuiser l’impact sur la productivité de l’entreprise.

Formation universelle et illimitée

Le e-learning étant dispensé sans contrainte d’espace ou de lieu, vous pouvez offrir la même formation à tous vos employés, peu importe où ils se trouvent. Cela peut s’avérer très pratique si votre entreprise ou votre organisation possède des succursales réparties sur un vaste territoire, voire à l’international.

En offrant des cours d’anglais en ligne à votre personnel, vous pouvez vous assurer d’avoir une formation universelle et un même niveau de qualité dans l’ensemble de votre organisation.

Par ailleurs, puisque l’apprentissage en ligne n’a pas de contrainte d’espace, il est généralement possible d’inscrire un nombre illimité de participants.

Formation sur mesure

Bien qu’universelle, la formation offerte en e-learning peut être modulée sur mesure, en fonction des besoins et du niveau d’avancement de chaque participant. Si un participant accroche sur un point précis, il peut s’y attarder comme bon lui semble, sans pression.

Vous pouvez aussi demander d’ajuster les contenus de vos cours d’anglais en ligne en fonction des tâches de vos employés. Les contenus présentés peuvent simuler des situations réelles au travail, ce qui rend la formation plus concrète pour vos employés et plus rentable pour votre entreprise. Par exemple, vous pouvez proposer des cours de conversation d'anglais des affaires, pour vos employés ayant besoin de vocabulaire prévis, ou des cours d'écriture pour leur apprendre à bien rédiger des courriels en anglais.

En simulant des situations de travail, cela permet aussi de stimuler vos employés.

Développement des compétences

Le e-learning en soi est particulièrement susceptible de développer la curiosité et l’esprit de recherche chez vos employés, ce qui ne peut qu’augmenter leurs compétences professionnelles globales. Prendre des cours d'anglais, ce n'est pas seulement important pour parler en anglais : cela permet aussi d'en apprendre plus sur une autre culture, une façon de travailler, etc.

Des employés plus polyvalents et qualifiés, ça ne peut qu’être bon pour la performance, la compétitivité et la rentabilité de votre entreprise.

Identification de vos meilleurs éléments

Comme l’apprentissage en ligne demande une dose certaine d’autonomie, cette approche vous permet aussi d’identifier assez facilement vos salariés les plus motivés, responsables, disciplinés et ambitieux.

Cela peut vous permettre de repérer rapidement vos meilleurs éléments, c’est-à-dire ceux ou celles susceptibles d’avoir l’étoffe pour une prochaine promotion.

Climat dynamique d’apprentissage

En proposant des cours d’anglais en ligne, vous instaurerez un climat dynamique, susceptible de créer un effet d’entraînement au sein de vos employés. Et pourquoi ne pas offrir des cours de conversation? Cela pourra les aider lors de leurs tâches quotidiennes, mais leur permettra aussi de remarquer plus rapidement des progrès. Vos employés pourront aussi discuter entre eux et s’aider mutuellement, augmentant du coup l’efficacité de la formation.

Une certaine compétition pourrait même s’installer parmi vos employés! Bien gérée, une telle rivalité peut être bienfaitrice, poussant chacun à se dépasser.

Soutien en ligne

Certaines personnes croient à tort que le e-learning n’offre pas d’encadrement adéquat. En plus de leur relation directe avec leur formateur, vos employés peuvent toujours trouver du soutien en ligne, que ce soit à l’aide d’applications ou de forums de discussion.

Chez Global Lingua, nous offrons l'Espace Étude, qui donne accès à toutes les notes de cours échangées avec le professeur. Les étudiants peuvent aussi demander des devoirs à leur professeur, ou encore des idées d'articles en anglais à lire d'ici le prochain cours.

• Et pour encore plus de bons conseils, téléchargez notre guide d'apprentissage gratuit !